Henkilöstöravintolan hyödyt työnantajalle
Henkilöstöravintola voidaan nähdä työsuhde-etuna, josta on hyötyä sekä työnantajalle että työntekijälle. Tekniikan kehittymisen ja työelämän murroksen myötä työnteko on viime vuosina muuttunut radikaalisti. Henkilöstöravintoloiden tulee vastata sekä työntekijöiden että työnantajien muuttuneisiin tarpeisiin tarjoamalla asiakkaidensa tarpeita vastaavia palveluita. Johdon kiinnostus lisää myös työntekijöiden terveellisiä elintapoja Työnantajien kannattaa olla kiinnostuneita työntekijöidensä terveydestä…
Lue lisää