Työhyvinvoinnin ABC

Tiesitkö, että työhyvinvointiin panostaminen on myös taloudellisesti kannattavaa?

Työhyvinvointi puhututtaa työelämää. Työhyvinvoinnilla on vaikutusta niin yrityksen kilpailukykyyn ja taloudelliseen tulokseen kuin imagoon ja työnantajamielikuvaan. Hyvinvoiva työntekijä jaksaa paremmin ja pystyy suuntaamaan energiansa yhteisesti sovittujen tavoitteiden saavuttamiseen.

Tutkimusten mukaan hyvin suunniteltujen ja toteutettujen työhyvinvointia lisäävien toimenpiteiden tuoma hyöty on keskimäärin kuusinkertainen panostuksiin nähden.

Oppaassa vastaamme mm. seuraaviin kysymyksiin:

• Mistä työhyvinvointi koostuu?
• Miten työhyvinvointia on mahdollista kehittää?
• Mikä vaikutus ruokailulla on työhyvinvointiin?

Lataa opas täyttämällä oheinen lomake. Opas on maksuton eikä sen lataaminen sido sinua mihinkään.

”Vain tyytyväinen ja työstään innostunut työntekijä voi tuottaa sellaisia palveluja, joihin yrityksen asiakkaatkin ovat tyytyväisiä.”

”Tehokkain tai varsinkaan hyvinvoivin työntekijä ei ole se, joka ei taaskaan ehtinyt syödä lounasta, vaan se, joka huolehtii myös omasta jaksamisestaan työnteon lomassa.”